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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Relações Trabalhistas
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Relações Trabalhistas altamente qualificado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir que as relações entre empregadores e empregados sejam conduzidas de forma justa, ética e em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Atuará como elo entre a empresa e os sindicatos, além de assessorar gestores e colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e políticas internas.
O Especialista em Relações Trabalhistas terá um papel fundamental na prevenção e resolução de conflitos trabalhistas, na negociação de acordos coletivos e na implementação de práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional também será responsável por acompanhar mudanças na legislação, interpretar normas e regulamentos, e propor ações corretivas ou preventivas para garantir a conformidade legal da organização.
Além disso, o cargo exige habilidades interpessoais sólidas, capacidade de negociação, pensamento estratégico e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira. O candidato ideal deve ter experiência prévia em relações sindicais, gestão de conflitos e atuação em ambientes corporativos de médio a grande porte.
Se você é um profissional comprometido, com forte senso de justiça e deseja contribuir para o fortalecimento das relações de trabalho em uma organização dinâmica e em constante crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Atuar como ponto de contato entre a empresa e os sindicatos.
- Negociar acordos e convenções coletivas de trabalho.
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista.
- Orientar gestores e colaboradores sobre direitos e deveres trabalhistas.
- Investigar e mediar conflitos trabalhistas internos.
- Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre questões trabalhistas.
- Garantir a conformidade com normas legais e políticas internas.
- Participar de audiências e processos trabalhistas, quando necessário.
- Desenvolver e implementar políticas de relações trabalhistas.
- Promover treinamentos sobre legislação e boas práticas trabalhistas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em relações trabalhistas e sindicais.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
- Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos.
- Conhecimento em processos trabalhistas e atuação em audiências.
- Domínio do pacote Office e sistemas de RH.
- Perfil analítico e estratégico.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com negociações sindicais?
- Já participou da elaboração de acordos coletivos?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores e gestão?
- Tem familiaridade com a legislação trabalhista atualizada?
- Já representou empresas em audiências trabalhistas?
- Está disposto(a) a viajar para diferentes unidades da empresa?
- Como você se mantém atualizado(a) sobre mudanças legais?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em relações trabalhistas?
- Você tem experiência com treinamentos sobre legislação trabalhista?
- Como você garante a conformidade legal nas práticas da empresa?
